VINCULACION
DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL MARCO DE LAS POLITICAS PÚBLICAS.
Para
nadie es un secreto que las políticas públicas, juegan un rol fundamental en el desarrollo económico de una
nación, en tal sentido el Estado es el encargado de velar por el diseño y
administración de políticas que proporcionen estabilidad económica y permita la
vinculación del sector privado con el gobierno. Podríamos afirmar que una de
las funciones del Estado es incorporar la gestión del talento humano para
llevar a cabo el cumplimiento de estas políticas públicas, llevado de la mano
la responsabilidad, la eficacia, la flexibilidad y la buena organización que
existan en esos sectores.
Con
la llegada del Gobierno Bolivariano, a través de estas políticas públicas se
han involucrados a las sociedades y pueblo en general como el recurso humano más
útil y con gran potencial para lograr el
desarrollo social, productivo, económico, tecnológico, impulsando primeramente
a estas sociedades a integrarse ampliamente en el plan integral organizativo,
en el proceso educacional más avanzado, logrando mejor preparación donde el
pueblo sea más humildes, profesionales y con visión futurista a los cambios que
se están dando en nuestras organizaciones, como lo es administrar directamente todos los recursos que el Estado le suministre en la
aplicación de aquellos programas de obras sociales, civiles, educacionales
entre otros, según sus propias necesidades que se estén desarrollando en las
comunidades. Hay que reconocer que todavía se presentan fallas en la
administración de dichos recursos donde se genera resultados desfavorables y
descontento ante las sociedades. No
obstante a esto, el gobierno ha
insertado el capital humano como fuente pilar para el fortalecimiento y
las nuevas gerencias que se vayan a ejecutar.
Como
dice Peter Drucker, “el saber es hoy el único recurso significativo. Los
tradicionales factores de producción (suelos, recursos naturales, mano de obra
y el capital) se han convertido en secundarios porque en esta era todo recae
sobre el conocimiento, esto es conocido por este especialista como la
revolución del conocimiento o el saber.
ciertamente el Estado es la máxima autoridad administrativa y por lo tanto, a través de las políticas publicas garante de bienestar en la gestión del recurso humano. sin embargo, tendríamos que unir esfuerzos para presentar resultados en cuanto a las criticas sobre lo improductivo del sector público.
ResponderEliminarEl talento humano, como lo indicas en tu análisis, es el recurso más valeroso en toda institución pública o privada, por tal virtud el Estado dicta políticas públicas que impactan en ambos sectores por el bienestar integral de quienes cumplen funciones en el ámbito de la gestión del recurso humano.
ResponderEliminarClaro esta que en cualquier Institucion ya sea publica o privada es de gran importancia hacer buen uso del talento humano mediante las politicas publicas que el gobierno a implementado para dar una mejor calidad de vida.
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