Mi publicación no esta basada en ninguna investigación científica,ni cito ninguna bibliográfia,considero que mientras estemos inmersos en el papel,donde absolutamente todo se norma,se describe y se afirma simplemente no saldremos de esta realidad.
Hablar de la relación que existe entre las políticas publicas y el talento humano en nuestro país, es como hablar del agua y el aceite ,por un lado nos conseguimos en nuestra, carta magna ,ley del trabajo etc, donde se norman todos los derechos de los trabajadores y sus justas reivindicaciones por su esfuerzo y trabajo y por otro lado, la triste realidad de lo que es la administración y la planificación del talento humano en Venezuela,no solo en este periodo si no por décadas,son muy pocas las excepciones en la administración publica donde se le da la importancia y el tratamiento necesario para darle al trabajador su verdadero lugar y sus justas reivindicaciones .
Ahora bien la mayoría de nuestros conciudadanos ven al estado venezolano como el principal empleador,esto producto de políticas populistas erradas que le causan un gran daño a nuestro país , déficit fiscal ,aumento del gasto publico y la deuda social para con sus trabajadores,se han hecho grandes esfuerzos por saldar la deuda pero los resultados no han sido satisfactorios, con todos los ingresos por renta petrolera,ingresos fiscales aunado a la mala administración de los recursos.
Planteo como propuesta y salida a esta situación tomar como ejemplo,aquellas excepciones positivas donde se ven los resultados no solamente de reivindicaciones si no rendimiento de los trabajadores,plantearnos políticas y metas coherentes, homogéneas que nos permitan la unificación de criterios tanto en la acción publica como en la administración del talento humano, Y que de esta manera dejar sentadas las bases y garantizar el bienestar colectivo de nuestros compañeros trabajadores
Lcdo Caimiro Gionzalez
Maestrante en gerencia publica
UNELLEZ-BARNAS
Hola, mira pero es muy interesante tu opinion referida al tema.
ResponderEliminarhola misael creo que debemos atacar al problema en el contexto presente, con vision futurista para poder obtener resultados positivos
ResponderEliminarconsidero de forma particular que el problema no es la participación del talento humano en las políticas públicas, sino bajo que condiciones se participa, como se participa, es decir como se esta organizando la cooperación de las diferentes instituciones de la sociedad de una manera democrática. Se hace mención a la "participación subordinada" donde realmente en muchas instituciones existe un techo burocrático que impide a la gestión del talento humano hacer el trabajo con eficiencia y efectividad.
ResponderEliminarIndependientemente de las formas de hacer, concuerdo contigo casimiro y hay una frase de Victor Hugo que dice: A nadie le faltan fuerzas; lo que a muchos les falta es voluntad, es necesara la voluntad de quienes crean las políticas sobre la materia, la voluntad de quienes se encargan del control y seguimiento de las mismas, voluntad de los beneficiarios y voluntad de todos para cumplir y hacer cumplir, sin temores pues las instituciones existen.
ResponderEliminarbuenas tardes yudith estamos en sintonia con en este punto, es fundamental la unificación de criterios y estrategias para poder avanzar
Eliminarcon respecto al tema que los ciudadanos ven al estado como primer empleador, es debido a que le mismo es el encargado de fundamentar políticas publicas que generen valor al talento humano que labora en empresas publicas o privadas, Venezuela en los últimos años ha generado bienestar social a los ciudadanos en sus diferentes estratos económico, solo que las personas responsables de que logren su objetivo no son monitoreadas de forma continua evitando que las misma no cumplas su fin, actualmente debemos desde nuestras instituciones publicas generar un auto-educación ciudadana entiendo esta, como una forma visionaria de aplicar nuevos procesos administrativos en nuestro puestos de trabajo sin cometer los mismos errores del pasado apegadas al burocratismo, debemos actuar del presente con miras de formar políticas de expansión económica,social,cultural... Venezuela cuenta con profesionales de primera demostremos que podemos cambiar nuestra patria, gracias
ResponderEliminarhola miguel ,el hecho de que el estado sea el principal responsable de generar políticas publicas, no lo convierte en el principal, empleador, ya esas etapas a través de la historia se ha demostrado,mas bien el estado debe de generar políticas integrales que incorporen a todos los sectores productivos de nuestra sociedad, y de esta manera tratar de generar un equilibrio entre el sector publico y privado, por otro lado estoy de acuerdo contigo que en nuestro país hay excelentes profesionales,pero la realidad de lo que es la administración del talento humano es otra cosa, mi critica es de forma constructiva,hay muchos factores que intervienen en este punto seria bueno generar una discusión en clases ,,y a la vez generar propuesta ojala se de y nuestros compañeros no se molesten cuando opinemos , al momento de dar un ejemplo o simplemente intervenir gracias, por tu comentario
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