UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

OFICINA BARINAS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD III:

APLICACIONES DEL MODELO DE COMPETENCIAS EN LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO

OBJETIVO GENERAL:

Comprender la importancia de la administración del talento humano basada en el modelo de competencias, así como la aplicación de metodologías en el proceso de gestión, selección, evaluación, desempeño y desarrollo.

Los maestrantes del Grupo 23A deberán crear una nueva entrada para adicionar su ensayo, recuerden que pueden utilizar ilustraciones, no sólo texto para combinar la estética del mismo. Agregando al inicio o al final el autor del mismo. Así como generar debate colaborativo con tres (3) maestrantes como mínimo.